誰かに話して、こころが軽くなるのなら 何でも話してみて下さい。
サンドイッチ症候群
社内及び対人関係において、相談相手がいない上に上司に疎外され、部下には突き上げられる中間管理職共通の「人間関係障害」が原因となる。
燃え尽き症候群
熱中タイプでいずれも職場では非常に信頼され“仕事師”的性格です。この信頼され、仕事を完璧に、昇進を重ねていく、模範的な働き手がストレスによるアルきっかけで起こる。